16. 09. 2013
Hochleistungsteam
TEAM –
Together Everyone Achieves More
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Ein Vorteil des Teamcoachings liegt darin, dass alle Teammitglieder am Problemlösungsprozess beteiligt sind. So wird die Kompetenz allen genutzt und die Lösungen können von allen mitgetragen werden.
In Teamkulturen wie: „Toll ein anderer macht`s“ geht dieses Potential verloren. Um die Arbeitsfähigkeit und die Motivation der Einzelnen im Team zu erhalten, ist eine reibungslose Kommunikation und ein gutes Verständnis füreinander unverzichtbar.
Die Aufgaben des Coaches sind es, für ein konstruktives Miteinander zu sorgen, Feedback aus dem externen Blickwinkel zu geben sowie psychologische Werkzeuge und Analyseinstrumente anzubieten.
Die Produktivität und die Motivation werden durch das richtige Coaching entscheidend gesteigert werden, wenn das Team die eigene Arbeit aus der Meta-Perspektive zu betrachten lernt.
Unser Ziel ist:
· Synergie statt Konkurrenz
· Kooperation statt Opposition
· Kommunikation statt Konfrontation
· Professionelles Konfliktmanagement statt zermürbenden Missverständnissen oder unterschwellige Streitereien
· Dialog statt Monolog
· Effiziente Zusammenarbeit statt Konkurrenzkampf
· Wertschätzung sich selbst und den anderen gegenüber
· ein gutes Miteinander und ein angenehmes Klima, in dem gerne gearbeitet wird
· ein Hochleistungsteam mit motivierten und fähigen Teammitgliedern zu entwickeln
Als Teamcoaches verstehen wir uns als Steigbügelhalter
· wir induzieren Selbstverantwortung und Selbstgestaltung
· arbeiten Lösungs- und Ressourcenorientiert
· Wir arbeiten mit dem Team on-the-job, d.h. an und mit den realen Problemstellungen und Prozessen
· können wir bedarfsbezogen auf eine Vielzahl von Instrumenten und Unterstützungstools zurückgreifen
· bringen wir langjährige Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis und als Teamentwickler ein, um den Erfolg des Teams zu unterstützen
